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Poner o no poner la foto... esa es la cuestión...

RelojEscrito el 10 de Marzo de 2010 a las 19:51 | Diego Fernandez

Poner o no poner la foto... esa es la cuestión...

Estimad@s amig@s, hoy vamos a tratar uno de los temas más polémicos a la hora de crear un CV. Este es, si debemos o no debemos poner la foto en nuestro CV.

El sector de la contratación y los expertos en selección de personal comparten una misma idea a la que nosotros nos sumamos.

No es recomendable poner la fotografía, pero sí que hay casos en los que es necesario.

Vayamos por partes y expliquemos todo con detalle.

En primer lugar… ¿Por qué no es recomendable?

Seamos sinceros y digamos las cosas como son. En el proceso de análisis de un CV hay muchas ocasiones  en las que aparecen las palabras PREJUCIO y DISCRIMINACIÓN, ya que por desgracia, nuestro CV es analizado muchas veces por personas poco preparadas en la selección de personal, personas con creencias políticas, religiosas y sociales que en desafortunados casos, influyen en los procesos de selección.

Este hecho hace que la inclusión de la foto en el Curriculum sea innecesaria, ya que nos ahorramos que las palabras anteriormente descritas salten a escena y además, pensándolo fríamente, no aporta ningún detalle de nuestro perfil profesional.

Segundo... ¿Cuándo es necesario adjuntar la fotografía?

Cierto es que en algunas ocasiones es necesaria la inclusión de la fotografía en el CV como por ejemplo.

1º-Cuando el reclutador así lo solicite

2º-Cuando el puesto al que optamos tenga un componente de presencia muy importante, ya sea en el mundo de la moda o el espectáculo, o incluso el mundo comercial.

También otro aspecto que marca la decisión final de la inclusión o no de la fotografías en el CV, es el país en el que estamos solicitando trabajo.

Por ejemplo en países con Estados Unidos las empresas NUNCA pedirán a sus candidatos que adjunten la fotografía ya que no quieren hacer pensar que puede haber discriminación en sus elecciones. De hecho la inclusión de la fotografía de manera voluntaria está muy mal visto por las empresas.

Sin ir más lejos nuestro país vecino, Francia, tiene una ley que regula la inclusión de la fotografía en el Curriculum para impedir la posible discriminación de la personas, incluso llegan al punto de permitir que el CV sea “anónimo”, me refiero a que no hace falta hacer referencia al nombre o al país de nacimiento, ya que así se preserva totalmente el derecho a la persona a no ser discriminado.

En el próximo post trataremos en el caso de incluir la foto en el CV, como debe ser su formato y diseño.

Saludos

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Comentarios Comentarios (3) EtiquetasEtiquetas: Curriculums, trabajo

Comentarios

3
M Loredo

Realmente es necesario poner las referencias tanto personales como laborales
14 de Febrero de 2012 a las 00:16
2
M Loredo

Realmente es necesario poner las referencias tanto personales como laborales
14 de Febrero de 2012 a las 00:15
1
Tangá

Muy interesante el tema de la foto.

A ver si lo tratais con más profundidad. Me gustaría saber qué recomendaciones dais para la foto (con o sin barba, corbata, camisa, chaqueta...)

Saludos y seguid con vuestro trabajo! :-)

26 de Marzo de 2010 a las 18:01
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