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¿Cómo hablar de dinero?

RelojEscrito el 6 de Abril de 2010 a las 18:58 | Diego Fernandez

¿Cómo hablar de dinero?

Primeramente, y como parte de la preparación de la entrevista, debes hacer un pequeño estudio de cuál es el salario medio del puesto al que estés optando. Busca ese dato preguntando a familiares y amigos, compañeros de clase, foros de internet etc...

También es muy aconsejable intentar reunir información sobre la salud económica de la empresa, ya que “normalmente” las empresas grandes y consolidadas suelen pagar mejores salarios.
Cuando hables de dinero, NUNCA debes dar una cifra exacta o cerrada, utiliza siempre un rango entre los cuales estaría dispuesto a negociar, 2000-2500€ por ejemplo.

Trata siempre de ser flexible a la hora de negociar, ya que la empresa solo te contratará por un precio que ellos estimen justo, por lo que no peques de avaricia y siempre tires hacia el baremo alto que has indicado antes.

Posibles Preguntas:

Cuando un entrevistador te haga estas preguntas, piénsatelo dos veces y responde. A continuación puedes ver tres preguntas típicas sobre el salario y que mensaje oculto hay en ellas:

¿Cuál es el límite por el cual no estarías dispuesto a trabajar?

Esta es una pregunta trampa, ya que el entrevistador quiere saber cuál es tu punto de no aceptación, nunca responsas con una cantidad, sea fija o variable, responde con una frase del tipo ”el dinero que haga que trabajar no merezca la pena”.

¿Qué tipo de salario deberías cobrar para aceptar esta posición?

Debes tener una gran conciencia de cuanto vales, deberías calcular objetivamente y teniendo en cuenta tus pros y tus contras cuanto pagarías si tú fueras el empresario.
Esto da una visión muy amplia de tu auto valoración y la objetividad que puedes desarrollar.

¿Qué tipo de salario crees que ganarás dentro de 5 años?

Esta respuesta es una buena oportunidad para demostrar confianza en uno mismo y que tienes ambición. Debes responder siempre que te ves durante mucho tiempo en la empresa(a la que estás aspirando)... a no ser que sea un trabajo de “paso”, ya que si no el entrevistador puede pensar que queremos estar en el trabajo tan solo una temporada y ganando una cantidad más grande de la que te ofrecen.

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Comentarios Comentarios (0) EtiquetasEtiquetas: Curriculums, trabajo
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