Como Hacer Un Curriculum

Porque eres bueno y mereces el puesto, te vamos ayudar.

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¿Llevo traje…llevo corbata, como voy vestido, será demasiado informal...?

Esto son preguntas típicas que nos hacemos cuando estamos preparándonos para realizar una entrevista.

Hay un dicho popular que dice que la primera impresión es la que cuenta, y la verdad que razón no le falta.

Se dice que el 80% de la primera impresión de un entrevistador se genera en los dos primeros minutos de la entrevista. Por lo que debemos vestir correctamente siempre que vayamos hacer una entrevista.

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Primeramente, y como parte de la preparación de la entrevista, debes hacer un pequeño estudio de cuál es el salario medio del puesto al que estés optando. Busca ese dato preguntando a familiares y amigos, compañeros de clase, foros de internet etc...

También es muy aconsejable intentar reunir información sobre la salud económica de la empresa, ya que “normalmente” las empresas grandes y consolidadas suelen pagar mejores salarios.
Cuando hables de dinero, NUNCA debes dar una cifra exacta o cerrada, utiliza siempre un rango entre los cuales estaría dispuesto a negociar, 2000-2500€ por ejemplo.

Trata siempre de ser flexible a la hora de negociar, ya que la empresa solo te contratará por un precio que ellos estimen justo, por lo que no peques de avaricia y siempre tires hacia el baremo alto que has indicado antes.

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Siguiendo el post Poner o no poner foto...el siguiente paso es saber como ponerla en el caso de decidir positivamente la inclusión de la foto.

Creo que en caso de adjuntar en nuestro CV una imagen, esta debe ser seria y profesional. No os podéis imaginar la cantidad de CV que acaban en la basura porque la foto que aparece en él, es de un sábado recién levantado, con resaca y de un “foto matón”.

Este tipo de situaciones os eliminan del proceso de selección desde el primer momento, ya que dan una pésima imagen de vosotros.

Lo que estáis transmitiendo es pasotismo a la hora de preocuparos en la creación de vuestro Curriculum y por lo tanto un posible pasotismo en vuestro perfil profesional.

Recordar que somos un producto y si MC Donald´s consigue hacer que sus hamburguesas parezcan apetitosas en sus anuncios, nosotros podemos hacer lo mismo con nuestra foto.

El primer paso para ser un buen profesional es … parecer ser un buen profesional.

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Estimad@s amig@s esta semana queremos hablar sobre un tema muy delicado, el dinero.

¿Cómo debemos responder cuando nos hagan preguntas del tipo...

¿Cuánto quiere ganar, cuánto ha ganado, por cuánto dinero trabajaría?

Cada una de estas preguntas lleva encerada una pequeña trampa, que vuestro entrevistador, utilizará para poder evaluaros más concienzudamente.

Muchas personas se han quedado a las puertas de conseguir un puesto de trabajo, solamente por haber respondido a destiempo y erróneamente. Hablar tanto de las expectativas salariales como del pasado salarial son un camino que utilizan los entrevistadores para poder eliminar a un candidato de la forma más rápida posible.

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Estimad@s amig@s, hoy vamos a tratar uno de los temas más polémicos a la hora de crear un CV. Este es, si debemos o no debemos poner la foto en nuestro CV.

El sector de la contratación y los expertos en selección de personal comparten una misma idea a la que nosotros nos sumamos.

No es recomendable poner la fotografía, pero sí que hay casos en los que es necesario.

Vayamos por partes y expliquemos todo con detalle.

En primer lugar… ¿Por qué no es recomendable?

Seamos sinceros y digamos las cosas como son. En el proceso de análisis de un CV hay muchas ocasiones  en las que aparecen las palabras PREJUCIO y DISCRIMINACIÓN, ya que por desgracia, nuestro CV es analizado muchas veces por personas poco preparadas en la selección de personal, personas con creencias políticas, religiosas y sociales que en desafortunados casos, influyen en los procesos de selección.

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